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南昌夜场招聘模特佳丽如何在面试中脱颖而出
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如何在面试中脱颖而出

为了考虑人的主观性,大多数用人单位都会在第一次或第二次面谈时,采用集体面试的方式。所谓集体面试是指由一位以上的面试官一起出席对求职者的考察。这样的方式,可以避免个别主考官的主观片面性。通过整合所有考官的结果,得到一个相对客观公正的面试结果。

由于南昌夜场招聘的面试官的专业领域不尽相同,他们各自有一块负责提问的范围。所以,当求职者突然看到这个阵势时,由于没有事先的心理准备,就会在心中产生不知如何是好的感觉。

实际上,现在大多数用人单位在征求储备干部、经理、领队等以上的岗位时,全部都会运用集体面试。所以,各位求职者需要有心理准备来面对集体面试的挑战。但是,到底要怎样做准备呢?

1.注重礼仪

在进入面试地点的时候,最好能够向每一位面试官趋前握手致意。如果办不到的话,那也一定要以眼神逐一扫过,与此同时,需要向主考官鞠躬打招呼。

2.灵活特殊的开场白

根据现场的外在形势或自身的特征,你可以大声地以一句幽默或与众不同的方式介绍自己作为开场白,再连带出你的特质或求职动机等。开场白的时间应控制在15秒钟,要尽可能地让自己与众不同。

比如你的眼角有颗痣,你可以说你可不是个爱哭鬼,个性坚强,可以承受很大的压力;少年白头者可说你做事特别的勤奋;大嘴大鼻者可以说你面相好等诸如此类的幽默俏皮的话。

如果遭遇到尴尬的情况,可以幽默地说:我是X X X,刚刚掉眼镜的那个人就是我,这就表示我不会再落第(落地〉了。我就是个每时每刻都有逆向思维的人,乐观向上的人。

3.明确工作的要求和条件

无论你面前站着多少面试官,问了多少个问题,绕了多大的圈子,但他们的最终结果就是要选出南昌KTV招聘最适合的人才。所以,只要抓住“最适合性”的大原则来发挥,就绝不会不知所措。

4.快速地分辨主面试官

说得简单易懂些,就是擒贼先擒王的道理。先要确定哪个是主面试官,不能单从衣着好坏,谁问得多来判断。有些主面试官会选择低调地从头到尾,冷眼旁观,不发一语。想要得到正确无误的 判断,可以从下面几点入手:

你刚进考场时,每个人都是跟着前面人坐才坐的,或是发令叫大家坐下的;还有其他方法就是明确座位的次序,做在中间的人最有可能是主考官。

各个面试官在交换意见时,肯定会交头接耳。留意一下他们的耳语是在向哪个人传递,主考官肯定就是他。

相同的道理,你也可以观察各个面试官,看他们是否都无意识地把目光投向某个人,等候对方的暗示,再进行下一步,这个人也很有可能就是你寻找的主考官。

5.要关注任何一位面试官

你需要时刻与在场所有的南昌夜总会招聘的面试官作目光交流,有人提问时,你的眼光一般停留在面试官的身体 上,但回答问题时,你的眼光不要来回地巡视全场,这样才能表示你很重视每一位面试官。

6.挖掘可能的同志

这句话的意思是在所有的面试官之中寻找到与你类似的那一个,先从他(她)的身上突破。相 似的地方可能是年龄、气质、性别〈比如,可能全场只有你跟她是女性)、经历、性格、嗜好、地域(是同乡〉、感情〈家庭背景相似〕等等,由此着手,尽可能让对方对你产生好感,化被动为主动。例如,你可 以注视对方说“您应该了解……”“您知道……”,无形中将对方吸纳到你的阵线上来,在最后表决时,他(她)的决定,对于面试结果可能会起到举足轻重的作用。

7.提防暗箭

笔者在前面已经说过,有些面试官会从头到尾,冷眼旁观,不发一语地观察你。这样一语不发,心中默默琢磨你的人,是最喜欢放大求职者的举止言谈的人。

如果你表现得特别好,这倒没什么。但若这个人的主观意识特别强烈,你又被对方捕捉到你在面试过程中某一个下意识的小动作,并以此大做文章来证明你有某方面的缺点,那你就很不幸了。

面对这样的考官,应征者也不要恐惧,只要多练习几次(和朋友、家人排练,用录音、影机反复听、看〉,确定你能够自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体的言谈举止,将应聘看做是在与年长些的人谈生意,不要患得患失,不要过于害怕无法得到这份工作。只要心中怀着这样的信念,就根本不用担心对方放冷箭的可能。



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